Medycyna pracy i związane z nią działania
Kiedy znajdujemy pracę i zatrudniamy się musimy przeprowadzić pewne kroki, takie jak podpisanie umowy, szkolenie BHP, ale bardzo istotne i wymagane są także badania lekarskie. Są to tak zwane badania okresowe, które powinno się przeprowadzać cyklicznie, najczęściej co roku, tym bardziej jeżeli pracujemy w środowisku, które może wpływać szkodliwe na nasze zdrowie i samopoczucie. Ponadto często jesteśmy zobligowanie do opłacania składki zdrowotnej, albo też odprowadzana jest ona w ramach naszego ubezpieczenia. Jeżeli przydarzy nam się coś podczas pracy, w czasie drogi do zakładu, czy nawet powrotu z niego, korzystamy podczas leczenia z ubezpieczenia pracowniczego. Wszystkie te zabiegi związane z lekarzem i ubezpieczeniami, oraz ewentualnym leczeniem nazywamy medycyną pracy. Lekarz zajmujący się tą specjalnością zajmuje się pacjentami stawiając diagnozę, lecząc, lub też zapobiegając czynnikom wpływającym na stan naszego zdrowia. Takie zapobieganie możemy określić jako profilaktykę i ona także jest ściśle związana z medycyną pracy. Badania okresowe, kontrolne, czy też wstępne to nie tylko sprawdzenie naszej fizyczności. Przykładowo osoba ubiegająca się o broń, która jest potrzebna w miejscu pracy, czyli na przykład policjant, czy żołnierz musi przejść „psychotesty”. Pozytywne przejście badań psychotechnicznych może nas uprawnić do posiadania broni, chociaż nie musi tutaj chodzić o taki konkretny przypadek. Ważne są też badania dla kierowców.
